Ένα από τα σημαντικότερα θέματα που αντιμετωπίζουμε και προκαλούν τριγμούς στην ούτως ή άλλως δύσκολη διαχείριση λειτουργίας των ΟΤΑ, είναι το θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων.
Είναι φανερό ότι κατά την Ελληνική τακτική, τελευταία στιγμή εμβαλωματικά προσπαθούμε να καλύψουμε υποχρεώσεις μας με τον πιο πρόχειρο, γρήγορο και αναποτελεσματικό τρόπο.
Όσο καλόπιστα και να προσπαθούμε να δούμε το θέμα, δεν μπορούμε να καταλάβουμε την έννοια της αξιολόγησης, όταν εκ των προτέρων θα πρέπει να καταλήξουμε σε προκαθορισμένα ποσοστά ανά κατηγορία.
Και όλα αυτά σε μια περίοδο αβεβαιότητας, όπου όλα καταρρέουν και τίποτε δεν είναι σίγουρο.
Ακόμα και ο ποιο καλόπιστος δεν μπορεί να εμπιστευθεί λόγια περί μη σύνδεσης της αξιολόγησης με απολύσεις.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Β.Αιγαίου, ζώντας από κοντά τους προβληματισμούς αυτούς, ομόφωνα εκφράζει την αντίθεση του στο συγκεκριμένο τύπο αξιολογήσεων, που δεν θα προσφέρει τίποτα πέρα από προστριβές και χωρίς λόγο όξυνση του κλίματος με το προσωπικό των ΟΤΑ, σε μια δύσκολη από όλες τις πλευρές περίοδο.
Συννημένα αρχεία:
Αξιολόγηση υπαλλήλων ΟΤΑ